Так, согласно пункту 1 и пункту 4 статьи 57 ГК РФ, преобразование является формой реорганизации, при которой происходит образование нового юридического лица. Оно считается созданным с момента государственной регистрации. Соответственно, при реорганизации юридического лица в форме преобразования расчетным периодом для вновь возникшей организации является период со дня создания до окончания календарного года. По мнению Минтруда России, такая вновь образованная организация в базу для начисления страховых взносов включает выплаты и иные вознаграждения, начисленные именно ею в пользу работников, начиная со дня ее государственной регистрации (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).
Данные выводы противоречат судебной практике по аналогичным спорам. В частности, постановлениям ФАС Дальневосточного от 17.07.14 № Ф03-2453/2014, от 17.07.14 № Ф03-2388/2014,от 03.02.14 № Ф03-6286/2013, Московского от 28.05.14 № Ф05-4753/14, Волго-Вятского от 25.06.13№ А43-22087/2012, Западно-Сибирского от 29.03.13 № А75-5144/2012 округов. В двух случаях выводы судов поддержал ВАС РФ, отказав в передаче дел в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора — определения от 11.06.14 № ВАС-6739/14 и от 16.10.13 № ВАС-14361/13.
Суды, как правило, ссылаются на положения части 5 статьи 58 ГК РФ. Реорганизация в форме преобразования предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица с переходом всех прав и обязанностей. Правопреемник исполняет все обязанности по уплате взносов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. При этом в силустатьи 75 ТК РФ не происходит расторжения трудовых договоров с работниками компании. Следовательно, согласно части 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, база для начисления страховых взносов определяется плательщиками отдельно в отношении каждого физического лица нарастающим итогом с начала расчетного периода, которым в силу части 1 статьи 10 данного закона признается календарный год. Иного порядка определения базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации компании — плательщика страховых взносов закон не устанавливает, значит, база правопредшественника учитывается при исчислении страховых взносов.
Однако, по мнению чиновников Минтруда России, здесь нет противоречия, поскольку Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ регулирует порядок исчисления и уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, а Трудовой кодекс устанавливает способы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Подобная позиция означает, что и в будущем у компаний будут возникать проблемы в случае учета для исчисления страховых взносов и начисленных правопредшественником сумм в пользу работников. И, возможно, придется ожидать решения Верховного суда по спорному вопросу.